보안인력 10만 양성 ? ... 일할 곳과 기존 인력 이탈 방지부터

보안위협 (악성코드)/짧은생각 긴 얘기

쿨캣7 2025. 2. 24. 05:15

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우리나라의 많은 산업이 인력이 부족하다고 합니다.

보안 인력도 마찬가지 입니다. 인력이 부족한 분야의 원인은 대부분 비슷합니다.

일에 대한 가치를 인정 받지 못한다고 느끼는 경우가 대부분입니다.

정확하게 얘기하지만, 월급이 낮기 때문입니다.

보안인력 부족하다는 기사에 늘 달리는 댓글은 '월급 높으면 서로 하겠다고 한다.' 입니다.

보안인재 10만 양성이 구호인지 실제 목표인지는 모르겠습니다.

그런데, 늘 궁금한건 매년 저렇게 인력이 나오는데 저 인력을 받아줄 수 있나 입니다.

. 보안 인재 인센티브 시급하다는데…사이버 보안 10만 양성 문제없나 / 머니투데이방송 (뉴스)

기사처럼 한국의 대부분 정보보안 업체는 중소기업입니다.

그러다보니 연봉이 다른 IT 기업에 비해서는 낮습니다.

(다른 IT 기업에 입사한 친구들과 적어도 1천 만원 이상 차이날 듯 합니다.)

보안 인력 연봉 1억부터 시작 ? ... 미국 얘기일 뿐

보안 인력 연봉 1억부터 시작한다는 기사를 봤습니다. https://www.mk.co.kr/news/it/11096940 “연봉 1억부터 시작합니다”…전 세계가 우왕좌왕, 인력 부족하다는 이 직업 뭐길래 - 매일경제첨단기술 발

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비단 민간 분야 뿐 아닙니다.

사이버전문사관을 키우려고 했지만, 장기복무는 5.5% 라는 2024년 10월 기사입니다.

. [단독] '軍 사이버전문사관' 키우겠다며 연 10억…장기복무 5.5%뿐, 절반은 대기업행 (TV조선, 2024.10.20)

[단독] '軍 사이버전문사관' 키우겠다며 연 10억…장기복무 5.5%뿐, 절반은 대기업행

[앵커]최근 북한의 움직임이 심상치 않은데 사이버안보 위협도 그 중 하나입니다. 국방부가 우수 보안인재 양성을 위해, 대학 학부생들에게 장학금을..

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* 이젠 질을 따져야 할 때

몇 년 전 글이지만 여전히 유효한 글입니다.

. [칼럼] 10만 사이버보안 인재 양성? 이젠 ‘질’을 따져야 할 때!

[칼럼] 10만 사이버보안 인재 양성? 이젠 ‘질’을 따져야 할 때!

강은성의 보안 아키텍트 59ㅣ10만 사이버보안 인재 양성? 이젠 ‘질’을 따져야 할 때! ‘10만 양병설’이 ...

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하지만, 이런 기사를 보면 필수 인력이라고 하지만 처우가 나쁜 분야가 많아서 보안인력 처우 개선이 필요하다고 말하기도 민망 합니다.

. 소방관 한 끼 '3천 원대' 수두룩…시도별 단가도 제각각 / SBS / 뉴블더 (2024년 10월 4일)

보안을 초기에 시작한 사람들 중에는 흥미를 느끼고 파다보니 직업이 된 이른바 '덕업일치'인 사람들이 많습니다.

하지만, 언제까지 이런 사람들에 의해서 산업이 움직이기는 힘들 듯 합니다.

중소 보안업체에서 보안이 필요한 다른 곳으로 이직하는 경우는 그럴 수 있다고 해도 보안업계를 아예 떠나는 경우도 많이 봤습니다.

미래유망 직종 기사를 본게 1999년쯤으로 기억하니 25년 넘게 정보보안 분야는 미래 유망 직종입니다.

앞으로 10년 후면 은퇴할 텐데 그때까지 유망 직종을 볼까요 ? 여전힌 미래 유망 직종일까요 ?

아쉽게도 후자일 가능성이 높을 듯 합니다.

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